| 招商区域:全国 | 已有100人关注 | ||||
| 加盟店:4 家 | 立刻咨询 | ||||
| 投资金额:¥5-10万 (不含房租) | |||||
| 意向加盟 138人 |
申请加盟 5人 |
好评率 暂无 |
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春蕊家政是一家全国性的直营连锁企业,主营业务有家政服务和保洁用品制造。现已形成北京、上海、广州、天津、郑州、济南、西安、成都、武汉几大运营中心,几十余家分公司的规模,树立了中国现代家政服务业直营连锁之优秀形象。
企业的内在管理创新能力是我们保持竞争优势和持续发展的制胜法则,长期探索并得以验证的新成果被不断应用到实际工作中,使本企业驾驭市场的综合实力得以长足发展。明确了“国际标准管理、精益求精质量、满足用户需求、积极持续改进”的质量方针,坚定不移走“质量效益型道路”。实行“六统一”营销模式。以家政卡销售为核心,把无形的服务变成有形的产品的预售服务模式,稳定了大批固定客户资源,提高了企业抵御风险的能力,为春蕊家政未来提供多元化的家政服务打下良好基础。春蕊家政品种齐全、价格合理,企业实力雄厚,重信用、守合同、产品质量,以多品种经营特色和薄利多销的原则,赢得了广大客户的信任。
公司始终奉行“诚信求实、致力服务、唯求满意”的企业宗旨,全力跟随客户需求,不断进行产品创新和服务改进。目前拥有一套完备的房源数据库,房产中介管理系统,建立了成熟、运行平稳的房地产交易平台。公司机构设置规范,内部管理严谨,覆盖面极广的宣传资料及快速的网络平台使房源信息快速流通。中国家政服务业的未来与民生和谐共融,符合国家政策导向。为此,春蕊家政将以打造中国现代家政服务为己任,为推进现代家政服务管理社会化而努力!此外,春蕊家政通过秉承“客户优先,服务至上”的企业宗旨,推行科学完善的管理机制,输出大量优良服务型的人才战略,提供精细化的客户服务思维,先后达成了的业务合作关系,并为各级党政机关、企事业单位及千家万户优良的后勤服务奠定了坚实的基础。未来,春蕊家政将继续关注市场及客户,于产品及服务,秉承坚定步伐,为开拓家政服务产业而不懈攻坚。
春蕊家政企业文化:
企业愿景:成为倍受尊重的服务产业优良品牌
企业使命:服务社会 、造福民生
企业精神:勤奋诚实、学习精进、坚持努力
企业口号:先扫一城 再扫天下
核心价值观:感恩、 慈悲 、团结、创新
经营理念:正己助人、服务大众
春蕊家政管理理念:
服务观:至真至诚,客户至上
道德观:先做人,后做事
人才观:德才兼备,唯贤是举
学习观:肯学习、肯付出、肯配合、肯改变
成本观:减少了开支,就是增加了效益
做事观:不会做小事的人,做不出大事
人本观:关心人、爱护人、尊重人
团队观:同心同德、和谐共进
加盟优势
1、管理优势:始终把代理商的利益放在前面,多年的市场管理经验,摸索出了一套成熟的商、企共赢模式,了公司的持续发展。
2、品牌优势:公司的发展路线迎合了市场需求,并与国家推动的政策同步,靠前的市场眼光,使品牌已经在市场上占据了地位。
3、质量优势:公司拥有生产线,产品的科技化,产品的质量。
4、技术优势:公司集研发与生产、销售于一体,在研发产品时注入了较多的人力和财力,有研究队伍。
5、营销优势:完善的营销体系,从代理商建店到盈利,公司派专人负责市场指导,产品销量节节升高。
6、宣传优势:广告造势,结合代理商实际市场情况,采用多种宣传手段,终端宣传到位。
7、人力优势:公司汇聚了一批高素质、高能力、高学历的人才,有了他们的加盟,使企业不断的向着更高、更远的方向发展。
8、网络优势:在全国各地设有售后网点,使代理商卖的放心,让消费者买的称心。
加盟支持
1、协助选址与评估:协助加盟商对所寻店址进行实地考查,评估其开店的可行性。通过对地域、商圈、顾客进行调查,提供营业额预估、经营损益预估等资料,供加盟商参考。
2、区域保护:公司将严格控制加盟区域和加盟商的数量和质量,并建立完备的的价格控制体系和政策;
3、人力资源支持:开店前,提供人员招募、人事制度等参考资料,协助加盟商招募新进人员。开店期间,总部提供人力支持及辅导。
4、统一形象与装修:为品牌统一形象,店铺由公司总部空间设计师统一进行店铺形象设计;店铺装修工程由总部审核合格的工程队施工,总部派人指导、督核,加盟商负责监理。
5、不断的指导及培训:店铺开业前,总部为加盟商、经营团队针对经营理念、店铺管理及产品相关知识开设相应的课程。开业后由总部派督导驻店,指导店铺开业;每个月新品上市开设相应的产品培训课程;同时,为加强与加盟商之间的交流,总部定期举办加盟商大会。
6、产品研发:根据市场实际需求及崭新流行趋势,总部的研发部门进行市场调研,制定合理的产品规划,并以灵活的产品价格加强区域市场竞争力,加盟商的权益。总部会不断的进行新产品的研发,完成全国市场产品的推陈出新。
项目优势
随着社会化进程的加快及人们生活水平的提高,社会对家庭服务员需求量日益增加,同时,人们对于家庭服务员的要求也越来越高,这一职业逐步走向“职业化”轨道、给老人讲一些护理常识、掌握一定的护理技巧、懂得营养配餐等素质。公司坚持“合法、正面、创新”的经营理念,管理上坚持以市场为导向,采用现代企业管理制度,集招聘、培训、售后服务于一身的营销服务模式,配备高素质、经验丰富的家政经济人才,并在客户心中树立了良好的品牌形象。
春蕊家政行业前景分析:
家政服务是我国当前市场经济下的一项新兴行业,是家务劳动社会化的产物,也就是将原本由家庭成员完成的为满足家庭成员自身生存、维系家庭功能所的各项家务劳动逐步转化为由社会组织提供的社会化服务,主要包括家庭生活消费品的商品社会化服务和家庭服务的劳动社会化服务。烹调、洗涤、操持家务、照料老人、看护婴儿、护理孕妇与产妇、制作家庭餐、家务管理、家庭教育、家庭休闲娱乐等都属于家政服务的内容。家政服务将原属于私人领域活动的有无偿性特点的家务劳动纳入公共领域,作为一种社会职业来参与市场经济,社会性、便民性、有偿服务性的特点。现在家政之家为了进一步推广自己的品牌,将更的品牌理念传递给更多的消费者,公司有会员制等营销策略,为您的店面吸引更多的消费者会员。
1 、凡加盟商均需认同公司的经营理念和经营思路,并同意严格遵守公司总部制定的市场策略及价格体系,愿意严格维护公司的整体形象;
2 、愿意置身于家政行业,对此行业有较为明晰的认识;
3 、加盟商需为企事业单位或能独立承担民事责任的自然人;
4 、加盟商需具备一定的资金实力和市场运作能力;
5 、有固定的办公地点和固定的联系方式;
6 、有销售人员负责市场销售工作或可以依托店铺进行销售;
7 、认可总公司的经营理念及经营思路,不以短期利益为目的,要立足长远,愿意与公司共同建立长久的合作关系,持续发展;
8 、加盟商应积极投身市场开发,重合同守信誉。
一、在线留言、填申请表或电话形式提出加盟申请。
二、总部对申请人进行评估,核准加盟名额、区域、资金能力等加盟资格。通过初步评估之后,加盟申请人交纳合作意向,总部收取之后,保留申请加盟区域名额。
三、收取之后,总部即配合加盟商进行加盟经营规划制定合理的加盟方案,包括加盟级别的确定、店铺大小、人员数量、装修投入,装修周期、周转资金、开业日期、回报周期等。
四、通过加盟规划之后,双方正式签订加盟合同,加盟商向总部支付投资金,总部即刻提供相关加盟资格及业前培训服务:加盟牌,提供相关管理手册,进行业主管理培训等。
五、总部安排相关人员按照既定的加盟规划协助加盟商开展前期的开业筹备工作,如选择店址,租金洽谈、评估,店面装修、人员培训、工商执照办理、开业策划、宣传资料制作等。
六、正式开业之前,总部协同加盟商验收相关的加盟筹备工作,包括装修验收、设备安装的调试、宣传方案及相关资料的验收、客人邀约情况的验收,各岗位人员到位的验收等,一一落实到位之后,总部出具开业同意书,即可安排正式开业。正式开业时,总部根据加盟级别大小不同安排不同的人员下店给予开业指导支持,以开业成功。
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