old记茶餐厅加盟
广州市就系餐饮服务有限公司
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加盟店:47  立刻咨询
投资金额:¥10-20万 (不含房租)
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old记茶餐厅项目介绍

old记茶餐厅加盟

在天河北繁华地带,有这么一家怀旧港味十足的茶餐厅,那就是old记茶餐厅。想要品尝怀旧港味,只有在Old记茶餐厅才可以品尝到哦。

Old记茶餐厅是一个充满细节的地方,光是细细欣赏这些用心的布置,就已经让人目不暇接。从踏入红色的木门,时光开始倒流,“美美理发店”的老式招牌配上绿色的木门,这种怀旧的装修已经很少能见到。

楼梯转上二楼,旧时香港街头的霓虹灯招牌,一眼就望到!“油麻地”“銅鑼灣”“蘭桂坊”……接住入店更发现不少香港特色街头的路牌,浓浓港味。无论是店内的装修还是细节的布置,都想还原60年代香港的时光,怀旧风味十足的茶壶,缤纷颜色的杯碟搭配等等都将这间茶餐厅衬得出位!N年前正版漫画公仔书仲可借你睇!

装修环境就够晒港味,出品够唔够称,就要试过先知。讲到港式茶餐厅,又要老土地先讲下杯奶茶。店内奶茶有冰镇原味奶茶和Old记港式奶茶,有“外冰”和“内冰”之分。茶味够浓,奶味都算搭得OK,入口滑,做到港式奶茶的标准。

人们的生活离不开一日三餐,了餐饮行业的市场需求量。很多品牌都瞄准了这一市场,面对众多的加盟项目相信你难以抉择。其实old记茶餐厅就是不错的加盟选择哦!old记茶餐厅是广州市就系餐饮服务有限公司旗下品牌,主营港式茶餐厅等,一直精选新鲜食材,为消费者做出新鲜又美味的美食,获得了消费者的一致赞许。目前old记茶餐厅正在广泛招募加盟商,良好的加盟政策让不少投资者跃跃欲试,申请old记茶餐厅的投资者人数还在不断增加。好机会是千万不能够让其流失的,赶紧来加盟吧!

old记茶餐厅加盟优势

1、old记茶餐厅品牌优势

old记茶餐厅品牌具有优良形象和口碑,十分受消费者与投资者的欢迎。

2、old记茶餐厅产品优势

产品种类丰富,十分畅销,丰厚,享有公司提供的厂家惠价格供货,让每一个加盟店具备强大的价格竞争优势。

3、old记茶餐厅技术优势

的管理理念以及一整套完善的管理体系是old记茶餐厅公司成功的所在。

4、old记茶餐厅培训优势

old记茶餐厅已经形成了相当成熟的运营培训模式,营销中心根据各地经销商对产品知识培训与销售培训进行免费培训。

5、old记茶餐厅服务优势

加盟old记茶餐厅后,总部会提供多方位的加盟支持,从加盟准备到建店开业再到后期的运营,总部帮您走好加盟之旅的每一步。

6、old记茶餐厅投资优势

在加盟合同期满后,加盟者愿意继续合作,按照总部政策可以优先办理新的加盟合同。

加盟前考察
现如今,越来越多的人都十分注重享受生活,使得很多茶餐厅店在市场上变得非常受欢迎,成为了很多加盟商非常看好的加盟对象,受到人们的尤其喜爱,使得投资商也纷纷加入这个赚钱的项目当中来,所以选择经营一家茶餐厅店加盟店未来的盈利空间非常大,值得您的加盟。现在的茶餐厅店和客户和服务人员产生纠纷的越来越多了,服务人员和客户的纠纷:主要是工作中不平等对待、私自给茶餐厅店人员加工作、服务人员工作不认真、打碎了客户的物品等。现在的茶餐厅店大多数都是中介性质的公司,这样的公司对员工和客户的把握力度都不大,因为茶餐厅店无法锁定上游客户,他们为服务员提供的工作机会有限,服务员对茶餐厅 店的忠诚度仅是一个工作机会而已,这样一来,以传统商业模式运营的茶餐厅店既锁定不了下游的客户,也锁定不了上游的客户,往往形成不了规模,这也是大多数茶餐厅 店都是不正规小店的缘故。对着市场上出现那么多加盟行业,茶餐厅店在市场上备受大家的喜爱,所以才会引来加盟商想要加盟其中,相信是您投资的好选择,因此选择经营一家茶餐厅店加盟店前景十分不错。

开店有什么方法?  

一、投资开店局限性

茶餐厅加盟店投资费用相对较少,作为有特色的美食,很受消费者的喜爱。茶餐厅加盟店的店址选择时,可以选择在学校旁边,或者是闹市区,并且茶餐厅加盟店不需要特别大的场地。租金支付一个月一付,或三个月一付,以免租太久有其他的意外。

二、装修及设施

茶餐厅加盟店在装修上虽然投资不太,但开小吃店要体现雅致,人的食欲与环境往往有一定的关联。可以设计一些关于茶餐厅的元素,在墙上放上关于茶餐厅的介绍:来历,口感以及相关的东西。在每张桌上有一两本本店食物的介绍册。

三、经营特色

茶餐厅加盟店的特点,就是操作简单,而且味道好,早制作过程中不会出现食物影响味道。而且收益相对较高。能做出适合地方习惯的美食来,再规范化制作过程。

四、开小吃店员工使用

请两班员工,一个收款,一个收桌兼洗碗,三个在厨房式窗口内操作,一个派外卖送货。收款人是老板或相任人当的,关系到打折促销问题管理。员工要统一服装,并对进行一定时间的服务培训。

开店如何激励员工

营造员工愿意听的氛围

作为管理者,要营造良好氛围,使员工心甘情愿的听你说话,而不是因为权力被动听。

说话算数

有些老板靠承诺和协议把员工吸引到公司后,却说话不算数,引起双方出现矛盾不可调和,逼得员工“跳槽”。

管理者要从用人规范、规章制度以及正式的文字合同方面等,给员工树立“说话算数,一言九鼎”的个人威信。

信任员工

信任是有效沟通的前提,也是营造员工愿意沟通的基本条件。有的老板做事小心眼,听不得不同意见,疑神疑鬼,比如老担心采购收回扣,厨师偷工减料。正所谓“疑人不用,用人不疑”,长久以往,员工自然貌合神离。

及时反馈

对员工的建议要及时反馈,使他们觉得自己的想法被重视,更愿意为公司的发展做出努力。假如老板三番五次没有采纳员工的建议,他们可能觉得自己的建议无关重要,会对管理者寒心。比如厨师多次提出要替换或者更新某种厨具,老板认为将就着用就是了。这样的结果就是,老厨具用得不顺心,菜品可能会出错,客人不满意。

old记茶餐厅加盟条件

1、合法经营的人员或企业事业单位、商业性集团机构。

2、接受或者十分认可old记茶餐厅的管理模式。

3、具备一定的资金实力和良好的资金信用。

4、拥有固定并且符合公司要求的经营场所。

5、能严格执行我方所制定的各项政策。

6、具备一定管理与市场竞争、组织营销及策划能力,以及良好的商业信誉。

7、有良好的服务意识,亲切、热情和真诚。

old记茶餐厅加盟流程

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