魔力耳朵少儿英语加盟
北京魔力耳朵少儿英语责任有限公司
招商区域:全国 已有100人关注
加盟店:241  立刻咨询
投资金额:¥5-10万 (不含房租)
意向加盟
905
申请加盟
5
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魔力耳朵少儿英语项目介绍

英语是一个非常重要的语言学习,因为英语是中小学非常重要的科目之一,所以在平时的英语学习上,现在的家长们也深知在工作上,懂得如何运用英语也是非常重要,可以让自己在工作中有更好的机会,在工作中也可以更好的提高自己的职位和能力,所以现在英语很多家长会从小让孩子们去接触去学习,所以如今针对少儿英语的选择上很多人都会选择魔力耳朵少儿英语。魔力耳朵少儿英语在针对孩子们的学习上非常认真,专注于每个孩子的英语学习,在针对不同的年龄阶段的孩子教学英语上有着适合的教学方式,个性化的学堂课程让孩子们不会畏惧学习英语,在学习上培养孩子们的自信心,让孩子们可以大胆的开口说英语,所以如今的魔力耳朵少儿英语依旧不断的发展,为了可以更好的发展,如今的魔力耳朵少儿英语也将会开展一系列的加盟项目,给予人们加盟支持。

公司有着专业的技术人员和团队,能够对每个创业店面的人员,给予产品的知识、营销管理、公司的背景和理念等等多方面,都是会做到全面的培训工作,更好的提高校内人员的力量和素质,能够带动学生们的学习。每个店面在开店的时候,都会享受到公司专人的帮助,分校的装修和设计,有着专业的设计人员的指导。

魔力耳朵少儿英语加盟优势

品牌优势:魔力耳朵少儿英语在十年发展的经验告诉大家,魔力耳朵少儿英语总部随着整个市场大环境的变化而发展,不断推陈出新,以完善产品和服务带领市场,做“专”做“强”,品牌整体得到了可持续性的发展。

  专业优势:魔力耳朵少儿英语在全球成功经营学校多年,特色教学产品和完善的教学服务,用集团资源及培训支持。现在人们选择的话,就尽量要选择一些知名度高的,口碑好的在市场上受到人们欢迎。加盟这样的好品牌也是可以让加盟商获收获的,并且会给加盟商提供更多的支持和帮助。

  指导优势:魔力耳朵少儿英语坚持聘用合格合法外籍教师授课,为支持教学水平,外籍教师定期参加教学培训和研讨会,现在开一个少儿英语的话,加盟商都可以进行一个个体经营的选择,选择也是比较多的选择,一个好的加盟品牌,对于加盟者来说,是一个比较明智的选择好的品牌,也是需要好的人员来经营的,不仅也是可以提高加盟者的加盟成功问题。

  服务优势:总部会给予相应的辅导、培训、支持。少儿英语寓教于乐的教学形式配合多媒体课件,全外教教学吸引力。能够快速推广并取得成效,轻松起步,稳健发展。

加盟支持:

1、启动支持:选址指导;装修方案支持;设备采购与调试;人员招聘、培训上岗。

2、开业支持:开业活动;招生与咨询;教学老师授课支持;市场团队管理支持。

3、品牌支持:搜索引擎品牌宣传支持;信息流广告品牌宣传支持;新媒体运营宣传支持;线下活动宣传支持。

4、管理支持:合理的薪酬设计;岗位管理“标准化”;规范合作伙伴管理架构;现金的激励体系全面导入。

5、教学支持:课程研发及更新迭代;教学环节标准化培训;备课、试讲、教研等能力提升;教学教务体系搭建。

6、产品支持:免费试学课程支持;同步课程支持;智能题库支持;个性化产品支持。

7、招生支持:咨询工作标准化培训;体系轮训及能力提升;总部网络营销指导支持。

魔力耳朵少儿英语加盟条件

1、认同励魔力耳朵品牌文化,能够完全接受魔力耳朵的统一经营管理模式。

2、热爱教育事业,热爱孩子,遵纪守法(无违法犯罪经历),踏实敬业,品质不错,身体健康。具有较强的事业心和社会责任感,能够全身心投入,亲力亲为。

3、具有较高的文化程度(一般应有大专以上),文化素质和心理素质合格。有一定的经济实力和社会关系,提升/增加足额资金投入(一般为5一15万元)。

4、具有较强的经营管理能力和实践能力。勇于承担经营,具有开拓进取精神。

5、有较强的合作、沟通意识,接受能力强。

6、熟悉和了解本城市的人口数景、人口分布、区域划分及本城市的经济、文化、政策、风俗习惯等,了解本城市的社会力量办学情况。

7、诚信记录合格,有与魔力耳朵长期合作、共同成长的愿望。

8、在当地教育主管部门有合格的公共关系,好有办学或教育性质的公司。

9、能够认真遵守双方签订的魔力耳朵加盟合同。

魔力耳朵少儿英语加盟流程

  1、电话沟通。
  2、了解市场,递交加盟申请。
  3、我们初审。
  4、或不获接受,或持证件来我们公司考察、参观、了解政策、确定意向(达成协议或不能达成协议)。
  5、(达成协议)签订《魔力耳朵少儿英语公司加盟合同书》;并将加盟费、品牌使用费、金打入指定账户。
  6、加盟者选址并填写《选址调查表》。
  7、我们审核(审核未,返回重新填写)。
  8、加盟方做好相关筹备工作。
  9、办理健康证、食品流通、个体营业执照、魔力耳朵少儿英语培训上岗等相关证件。
  10、招聘营业人员,交付提货款;商品配送,商品进行陈列等,制定配货方案。
  11、培训相关人员、开业整合和验收。
  12、试营业或开业,完成加盟流程。

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