企业文化

愿景

三千小童国学馆传承中华文化，中国式幼教，做新素质教育的品牌！

教育使命

培养有中国精髓、国际视野的现代人！

企业使命

三千小童国学馆以国学文化系统为内核，打造教育智慧和省心经营合一的社区教育共同体。

价值观

正心诚意 知行合一 祥和慧心 和合共赢

多样化、生动化、娱乐化的幼儿园国学课程，多方面的解决了国学课程教不会、听不懂、践行难的问题，同时得到家长的高度认同。

课程体系

众所周知，0岁至3岁是人的一生中"可塑性较高，施教容易"的阶段，正是教育的黄金时期。很可惜，一般的父母大都轻易错过。如何在这张纯净的白纸上，彩绘出优美的底案，建构其一生端正屹立的磐基，实是天下父母们应该共同关心的重要课题。回顾反省人的一生，大家莫不深切同？"江山易改，本性难移"。我们可以肯定地说，人生最难化者唯习性；良好的习性一旦养成，则受益不尽，反之将受害无穷。因此，首阶段"幼儿养性"的教育特别重要。

这段时期的幼儿几乎没有自主学习的能力，然其纯净的心灵对外界的一切信息，却能靠高度的直觉而全面吸收，犹如明镜照摄景物一般，不加选择地全部接受，是构成其一生性情及人格基础的重要时期。此时的教育端赖父母亲主动地给予正确的引导。正确了解幼儿学习的特性后，我们建议为人父母者以最轻松简易的方式进行教育，现略述一些方法以供参考，若能举一反三、善巧融通，则不难了解幼儿养性的教育要旨。例如，手抱幼儿或陪他嬉戏时，常用愉快的心情、轻柔的赞美来肯定孩子？你（或直呼其名）是最孝顺的孩子，你是最善良的孩子，你是最开朗的孩子，你是最聪明的孩子，你是健康的孩子，你是最勤快的孩子，你是喜欢读书的孩子……"不胜枚举。  此外父母亦可时常播放优美的中西古典音乐，以培养其优雅的性情。营造良好的教育气氛与学习环境，是影响孩子人格健全发展的重要因素。因此，为人父母者若希望子女未来具备良好的人格特质（果），现在就应该多加赞美肯定孩子（因）。

三千小童国学馆加盟优势

经营技巧

一、要有科学的教育教学理念

我们一直在提“新课改”，新课改！究竟我们的课改改在了哪里？到头来还是穿着新鞋走老路，挂着羊头卖狗肉，这样一种换汤不换药，只换了一口锅的陈腐的教育教学观念我们要坚决抛弃。我听到过一位不知名学者的一句话:如果让我来做教育部部长，那么我会让优秀的教师去教幼儿园和小学。

我们暂且不论当下这件事的可操作性究竟有多强，单就他的理念来说为值得推崇的。我们现在不难看到，由于应试教育的根深蒂固，就即便是在小学，也有很多校长愿意把相对优秀的教师放到即将升学的年级上，这就是所谓的“临阵磨枪”式的教育，自以为“不快也光”，其实这无异于在建构一座富丽堂皇的“空中楼阁”，失去了坚实的基石，看上去再光鲜，也会很快坍塌。

因为我们只把分数作为果实来精心地培养，结果使得许多的学生、教师、家长舍本逐末，一味的追求分数，最后分数到手，学历到手，学习到头，许多知识就被漫不经心的丢掉了，更新就更谈不上了！陶行知说过，“教师为了不教，学是为了会学”，只有当养成教育、素质教育够扎实的时候，教学蜕变为帮助学，学习才会成为一种自觉的习惯。所以不管是哪个阶段，我们的教育都要重德育甚于智育，重情商高于智商。

二、要有精诚团结的工作团队

教育成果需要一定的周期去证实，教育本身就是一个长周期的事业，学生的成果和你的成就不会在一朝一夕建立，不可能一蹴而就。我们要拿出百倍的决心、信心和恒心准备打一场持久战。

对于一所学校而言，教育不是一个人的战斗！他需要领导班子的精诚合作，需要教职员工的倾力配合。这就要求校长要学会两种艺术，一是分权艺术，一是协调艺术。一个企业管理者要懂得分权的艺术，要善于“总揽”而不搞“独揽”。

第二是协调艺术，可以说任何一所学校的目标、质量、效益都是通过教职工实现的，如果说校长和班子成员是一所学校的“精髓”，那么教职工就是学校的“肉体”。怎么去协调？用两颗“心”就够了，一颗“公心”一颗“爱心”。惟有捧着这两颗心，才能激励教师出色的完成教育教学任务，惟其如此，学校才能内求团结，外求发展。

三千小童国学馆加盟条件

1、良好的品牌经营能力，认同我们的经营理念;

2、有长远的品牌经验意识;

3、有足够的资金和信心，完成公司制定的基本销售任务;

4、打造符合我们标准的形象专卖店，具备基本成熟的分销商网络基础;

5、具备一定的企业管理能力和团队建设经验;

6、良好的售后服务管控能力，独立的安装队伍，能及时妥善的处理客户投诉;

7、具备该行业产品区域市场推广经验，具备同类产品的销售经验;

8、具有一定的市场、操作管理经验和熟悉了解相关市场及拥有相关资料优势;

9、具备良好的商业信誉，敬业精神及个人口碑。

三千小童国学馆加盟流程

加盟流程：

1、了解产品信息

对于比较感兴趣的朋友可以通过留下您的联系方式，投资顾问优先时间跟您沟通加盟政策，费用等问题。

2、实地考察

参观公司直营店、加盟店，沟通了解。

3、填写意向申请表

有意向的加盟者填写意向申请表，总部审核加盟商的加盟资格。

4、签订授权书

加盟商与总部签订合作协议，向总部支付相关款项，总部提供相关经销资格，授权书，给予加盟商品牌经营权。

5、立地评估

办理好相关手续后，总部考察人员对您的候选店址进行评估，对周边环境进行综合分析和对店面内部结构布局合理设计。

6、装修设计

公司与装修设计公司签订长年合同，会在加盟商选址完成对其进行的考察，整理出合理的设计方案，加盟商进行装修即可。

7、总部培训

总部安排投资者进行技术培训，培训合格后给予授权。

8、开业筹备

总部将提供开业前期广告造势宣传及促销活动建议，制定相应的开业计划。

9、试营业与正式营业

所有准备工作就绪后，进入试营业阶段，试营业阶段出现的问题及时解决，之后便可正式开业运营。