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投资金额:¥20-50万 (不含房租) | |||||
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星巴克于1999年1月,在北京中国国际贸易中心开设中国大陆家门店。目前,星巴克在大陆60多个城市运营超过1001家门店。对于星巴克来说,中国就是星巴克的“第二本土市场”,本着到2014年使中国成为仅次于美国的星巴克全球第二大市场、到2015年在中国大陆运营1,500家门店的愿景,星巴克将不断致力于加强在中国的发展。
过去的14年,星巴克已经在中国成功地确立了优质咖啡行业的地位,取得了很高的品牌度。其积极进取、高雅时尚、以及有人文精神的品牌形象,广受中国各类消费者的认同和欢迎。对于许多中国人来说,星巴克的绿色美人鱼标识不仅代表好的咖啡,更是高质量和现代生活方式的新风向。
在中国,星巴克是当之无愧的咖啡知识和咖啡技能方面的新风向,并始终坚持着自己的传统和特色,为顾客献上的咖啡产品,以及其他优质的饮料与食品。中国人有饮茶的传统,而星巴克却在这样一个饮茶社会里营造起了良好的咖啡文化。
星巴克门店的氛围颇似传统中国茶馆,一个放松心情、闲谈小聚的场所,一间可以与亲朋好友谈天说地的公共客厅。 而星巴克全球如一的星巴克体验,优质人性化的服务及其“第三空间”理念也引起了中国消费者的广泛共鸣。
星巴克在为消费者提供始终如一的优质星巴克体验的同时,也一直致力于提升和改进我们的顾客体验。在对产品质量和服务精益求精的基础上,星巴克强调创新,强调产品和服务的个性化,强调不断给消费者带来愉悦和惊喜。
同时,星巴克充分尊重中国历史悠久的传统文化,在门店设计、地方食品和饮料供应等方面,不错地将当地习俗融合到星巴克体验之中。进入中国市场以来,先后推出了多种深受中国消费者喜爱的有中国特色的饮料、食品和商品。包括星巴克月饼、星冰粽、黑芝麻抹茶星冰乐、中式星巴克茶、芒果鸡肉卷,豆腐蔬菜卷,以及专为中国春节和中秋节设计制作的生肖储蓄罐和随行杯等等。
与此同时,星巴克在门店设计方面也更多地融入本土元素,如北京的前门店、成都的宽窄巷子店、福州三坊七巷店等,都以浓郁的当地特色为顾客带来了的星巴克门店体验。
星巴克不仅是一家“咖啡”公司,更是一家“人”的公司。星巴克的核心和精髓是“星巴克人”。在星巴克,员工被称作“伙伴”。因为他们除了拥有保险、医疗等方面的福利外,还拥有获得公司“咖啡豆股票”的权利,真正成为公司的一员。
星巴克为伙伴提供实现梦想的平台,也坚信把伙伴利益放在位,尊重他们所做出的贡献。除了完善的福利体系之外,星巴克还十分重视对伙伴进行长期的咖啡知识培训。
星巴克中国的伙伴与世界各地的伙伴一样热情、真诚、体贴、博学、充满激情。他们热爱星巴克文化,积极参与培训,将星巴克出名世界的优质服务带到中国。他们是星巴克与顾客之间的桥梁,也是星巴克品牌价值的载体和体现。正是这些伙伴以他们的热情和,在为顾客们提供的服务的同时,将星巴克的文化和精神内涵传递给我们的顾客。
星巴克视自己为一家“不同寻常”的公司。星巴克在中国发展的同时,也带来了星巴克的核心价值——融入并回馈当地社会。通过各种方式与所运营的社会建立深层次的联系是星巴克一贯的宗旨。进入中国以来,星巴克始终致力于回馈社会,对于中国社会的发展做出自己的一份贡献,在地方和全国范围内开展企业社会责任项目,如2009年启动的总额达500万美金“星巴克中国教育项目”,以及2011年开始的“全球服务月”的绿色社区行动等。
截至目前,中国的星巴克伙伴和顾客累计贡献志愿服务时间超过71,000小时。此外,星巴克在中国各城市发展的同时,也通过捐赠新市场门店营业收入给当地慈善组织的方式,践行回馈社区的承诺。未来,星巴克还将开展更多企业社会责任项目,为其经营业务的社区带来积极的改变。
星巴克咖啡加盟总部市场考察及店铺评估提供统一的店铺经营模式投资预算及回报分析个性化的店面装修及陈列设计整体品牌宣传以及市场推广的库存分析长期的销售管理与培训支持提供稳定、丰富的货源保障厂价供货。
本着到2014年使中国成为仅次于美国的星巴克全球第二大市场、到2015年在中国大陆运营1,500家门店的愿景,星巴克将不断致力于加强在中国的发展。
1、提交企业资料,包括:营业执照、税务登记、法人代码证、经营者身份证。
2、投资者需要认同咖啡品牌的经营策略,遵循公司的各项规章制度,服从区域管理,喜爱星巴克咖啡所有产品。
3、需具备一定经济投资能力和市场拓展能力,并有开设直营店的能力。
4、了解当地同行业市场,有一定商业经验,具备适宜的经营场所。
5、遵守总部的各项规定,并接受总部指导、管理、监督。
6、有良好的合作意识,良好的商业信誉。
7、有理性的投资心态,能够客观的看待投资与回报的关系。
对于许多中国人来说,星巴克的绿色美人鱼标识不仅代表好的咖啡,更是高质量和现代生活方式的新风向。
星巴克是当之无愧的咖啡知识和咖啡技能方面的新风向,并始终坚持着自己的传统和特色,为顾客献上的咖啡产品,以及其他优质的饮料与食品。
1、通过加盟热线/网站/拜访与加盟拓展部取得联系。
2、背景考察与可行性分析。
3、签订合同:双方在交流后无异议的情况下进行合同签订;
4、缴纳费用:加盟者通过自己所选择的加盟类型想总公司缴纳相关的加盟费用;
5、开业筹备:包括装修、店内布局、店员培训、产品制作培训、使用材料等;
6、正式开业:帮助加盟者正式开业,续关注加盟者的经营情况,并给予经营指导与帮助;
7、持续支持:针对加盟者后期经营所遇到的经营问题进行指导。
星巴克在中国各城市发展的同时,也通过捐赠新市场门店营业收入给当地慈善组织的方式,践行回馈社区的承诺。
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