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上海文峰美容美发连锁集团旗下拥有400平米美容美发综合店200多家,分布在上海、北京、长沙、成都、合肥、沈阳、武汉、西安、重庆、青岛等地。经过十八年的发展,集团旗下现拥有一家生物制药厂,一家化妆品厂,一家医疗美容中心,一所职业技能培训学校,一家五星级宾馆,并同时拥有餐厅、咖啡厅、卡拉OK厅等。是中国规模较大、发展快的美容美发品牌企业,并处于行业前端的地位。
现集团在上海普陀区绥德路698号建立了总建筑面积达2万多平米的世界美丽健康园区,这是世界上家可同时容纳国内国际美容学子5000人,同时接纳全世界来此养生的客人1000多名的大型园区。
美发美容行业是一个朝阳产业,它与时尚潮流结合紧密,有的市场需求。据有关资料显示:我国美发美容行业每年的市场总额达数千亿元,并且以每年10%的速度递增。美发美容行业从业人员近二千万,不仅行业准入门槛不高,而且收入丰厚生活优裕。
作为直营店的黑马——上海文峰美容名英会所,是目前中国业内规模较大、档次较高、功能全、服务好、业态崭新的会所;上海文峰职业技能培训学校,面向全国常年招生,毕业学员全部分配在本企业就业。
十一年来,文峰以“堂堂正正经商,规规矩矩做人”的经营宗旨,以“人民利益高于所有”为思想核心和准军事化管理为特色的企业文化,发展到今天包括北京、成都、长沙、青岛,以及浙江慈溪、台州等地超百家加盟连锁机构,占领了上海业内大半个市场,成为上海众人熟知的美容美发品牌。
二十一世纪是团队作战的年代,讲究的是企业综合势力的较量。个人能力哪怕较高,在较强的的团队面前总会显得不堪一击。因此,个人的发展必需依靠一个有旺盛的生命力和创新能力的团队,选择行业企业作为个人的发展平台无疑便是成功的开始。
现代企业的竞争是差异化的竞争,所谓差异化就是指商家向顾客提供不同于竞争对手的产品和服务。要求企业所提供的产品和服务是自创的。
文峰的企业文化和科学的管理运营模式早已成为行业竞先模仿奉行的蓝本和标准;总裁陈浩博士倾注数年心血,研发成功有自主知识产权。
中国的美容美发行业发展仍再继续,这也是一个半支柱产业,人们对自己生活水平的要求在不断提高。据调查分析,目前全国约有182万家各类美容美发机构,3100余家化妆品生产企业,600余家美容美发培训机构,形成了约2585亿元人民币的美容美发服务产值和约960亿元人民币的化妆品产值。
美容美发业的主体经济结构是民营经济性质,其生于市场、长于市场,按照市场机制由自发到自觉地配置资源,行业处于市场竞争状态。目前美容美发机构有94.78%为民营资本,4 .11%为外资或混合资本;美容美发机构注册资金在30万元人民币以下者有72 31%;营业场所主要以租赁方式为主,占88 27%;设备投资以小型化为主。
美容美发机构的从业人员初中及以下学历者占35.1%,高中及中专技校者占53.53%,大专及以上学历者占11.38%。从业者接受教育程度偏低,与美容美发业有一定的技术含量和与人体卫生相关的服务性质的要求有所差距。
调查表明,美容从业人员中经过系统的培训者约占53.92%,近一半人员无教育经历,其中有医学背景者只占3.83%。目前培训亦多为1一3个月的短期培训,这与国外美容教育、后续培训,特别是学历教育有很大差距。目前教育培训体制与美容美发行业发展要求不相适应,是导致出现美容服务问题较多的原因之一。
美发美容行业是一个朝阳产业,它与时尚潮流结合紧密,有市场需求。据有关资料显示:我国美发美容行业每年的市场总额达数千亿元,并且以每年10%的速度递增。
1. 良好的商业判断能力和以往在事业和生活中的成功案例。
2. 对人发自内心的尊敬和真诚,把守时守信作为与人交往的准则。
3. 有营销天赋,一看到客户就兴奋就滔滔不绝,并时时刻刻注意自己的形象。
4. 有强烈获得成功的愿望,勤奋、学习力强,打造团队力强。
5. 有训练团队的能力。
6. 愿意将自己的全部时间和精力投入到文峰美容事业的日常营运工作中。
7. 代理人代理区域有健全的销售总部,营销队伍 ,销售网络。
8. 接受文峰总部48天的系统强化训练。
美发美容行业从业人员近二千万,不仅行业准入门槛不高,而且收入丰厚生活优裕。
经过十八年的发展,集团旗下现拥有一家生物制药厂,一家化妆品厂,一家医疗美容中心,一所职业技能培训学校,一家五星级宾馆,并同时拥有餐厅、咖啡厅、卡拉OK厅等。是中国规模较大、发展快的美容美发品牌企业,并处于行业前端的地位。
1、咨询:市场部商务代表接待咨询,提供公司相关资料及品牌的相关资料,安排陪同参观总部及分店经营盛况。
2、申请:合作者在学习期经总裁审核合格后领取合作店批文,合作加盟申请表和填写承诺书。
3、洽谈:合作者派送25名美容学员到文峰学校学习,同时签订加盟合作意向书。
4、评估:申请加盟合作者需在当地城市精选5-10个400平米以上(周边3公里内无文峰店)商铺,由公司总经理确认位置后,再经公司律师审核房屋合同和交易的合理性,再签订租房合同。
5、签约:经公司总经理审核合格后签订加盟、合作合同及公司品牌授权协议书。
6、装潢:凭房屋租赁合同交公司装潢部设计图纸经总经理、总裁确认后进场装修,由公司进行统一装潢(装修、室内设计、统一形象等)。
7、培训:公司指派二名总管和二名收银员并组织所有员工进行统一岗前培训,经考核合格方可上岗(工资按公司统一标准发放)。
8、配货:公司物流部按公司统一配货流程及价格配备的各种产品及仪器。
9、策划:按公司统一标准,策划制作会员卡、条幅、赠券和收银管理软件。确定开业日期在岗前培训期间和企划部共同策划开业方案。
10、开业:开业前进行誓师大会,由公司总裁亲自指导。
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