雅鹿集团创建于1972年，代雅鹿人从衬衫的代加工起步，在雅鹿集团股份有限公司董事长顾振华先生的带领下，经过45年的发展和检验，雅鹿已经成为业界优秀品牌，凭借过硬的产品的质量、优质的服务和良好的企业信誉，得到了国内外广大客户的喜欢和各界人士的高度赞赏。江苏雅鹿品牌运营股份有限公司是雅鹿控股全资子公司，是集团发展的重点项目，于2016年7月份在新三板上市。从雅鹿男装、雅鹿工厂店到职业装和奥洛威，雅鹿运营公司迎合消费者多重诉求，进一步将多品类市场细分战略布局持续推进。借助集团市场优秀的资源配置优势和多元化融资渠道优势，不断增加公司发展后劲，为公司发展提供不竭动力和源泉。

为了实现公司的持续健康发展，以更优异的业绩回报社会，雅鹿集团将加快战略转型，以雅鹿品牌为、以雅鹿男装为重点核心，发展，努力推进制造业品牌向商业品牌转化整合工作，努力打造具有国际竞争力的企业集团。 不断提升研发设计能力和产品附加值，推动产业链向两端延伸，价值链向攀升，进一步加强雅鹿的核心竞争力，实现雅鹿的再一次跨越式发展。雅鹿控股股份有限公司脱胎于雅鹿集团，于2009年基本完成服装新布局，除了做大做强雅鹿品牌的同时，且已形成品牌定位差异化，达到产品之间有很强的互补性结构。多元化产品路线具有分散企业风险、充分利用资源优势，实现资源的共享和互补，大限度地开拓市场，提高竞争力。
雅鹿拥有一支经验丰富、恪尽职守、锐意进取、执行力强及对事业执着的管理团队，其对国内羽绒服行业拥有深入透彻的认识和理解。其中，核心管理人员在服装行业平均从业经验都是很多年，对雅鹿拥有高度的忠诚度，并能够保持持续不断学习管理理念的积极态度。此外，雅鹿建立了行之有效的人才储备机制，加强干部的储备和培养，为雅鹿持续稳定发展提供了人才保障。秉承“以创新取胜，塑世界信誉”的经营理念，雅鹿人务实创新，不断超越。雅鹿，作为中国服装行业中的民族品牌，以“以创新取胜，塑”，以“强企”为战略目标，以“品牌化”、“国际化”、“集团化”为经营追求，在产业方阵中取得自己应有的份额。坚持以品牌为先导，以创新促升级，不断推动企业自身的发展。

雅鹿男装加盟优势

加盟优势

1、整店支持：全面服务式的开店，让您省事省心。

2、品牌资源：无偿使用公司的品牌。

3、区域保护：实行严格的区域保护政策，规范区域开店数量。

4、产品研发：研发优秀，能够整合产品。

5、提供选址：店面装修设计、营业指导、销售培训，让您快速而启动品牌之旅。

6、价格统一：透明公开，统一的价格，没有中间利润。

7、物流配送：优秀后勤队伍，能够将物料快速送达店面。

加盟支持

1、品牌形象支持：全国统一形象支持，统一店面形象设计，可以利用正面的品牌形象，快速获得消费者的信赖。

2、商务考察支持：商业圈调查，市场经济分析，统一的VI设计依靠细节决定成败。

3、优秀培训计划：提供系统的培训，包括：装修、运营、广告促销、销售等各方面。

4、媒体广告支持：我们会根据您所在区域的情况发放相对应数量的宣传物料，确保宣传上能够满足供应。

5、管理运营支持：通过总部人员营运支持、市场巡查、远程服务等，投资者利润。

6、选址装修支持：总部会协助加盟商在当地进行市场分析，进行规划和店铺选址。

7、跟踪服务支持：总部会派开店人员为客户进行营销指导。

雅鹿男装加盟条件

在雅鹿集团总裁顾振华先生的领导下，雅鹿以前瞻性的眼光、稳健务实的管理风格，秉承“以创新取胜，塑世界好品牌”的经营发展理念矢志发展，在领域取得了辉煌成绩，从初期的单项服装生产企业发展成为一个多元化的企业集群。及其加盟条件如下：

1、具备民事履约能力的法人或自然人。

2、认同“雅鹿男装”品牌及经营理念，信赖其产品。

3、资金来源合法、有良好的资金信用，不从事违法或破坏社会道德风气的活动。

4、具有固定的经营场地，商场超市铺位或临街门面，并经总部评估合格后方可经营。

5、自愿遵守并接受“雅鹿男装”的各项服务，经营与管理。

6、有良好的信誉和资信水平，有一定的经营管理能力和社会资源。

7、要有诚信、勤劳、积极、快乐的人生观。

雅鹿男装加盟流程

多元化产品路线具有分散企业风险、充分利用资源优势，实现资源的共享和互补，大限度地开拓市场，提高竞争力。雅鹿拥有一支经验丰富、恪尽职守、锐意进取、执行力强及对事业执着的管理团队，其对国内羽绒服行业拥有深入透彻的认识和理解。及其加盟流程如下：

1、预定：创业者可以通过各种渠道沟通总部预定开店区域名额。

2、实地参观：到总部所在地进行实地观摩，并与总部工作人员进行业务交流，了解公司和项目状态。

3、加盟申请：市场人员索取申请表，填写加盟申请表，并详细填写完毕。

4、资格审核：总部对投资者提供的各种资料进行审核，总公司评估并提交回报分析。

5、合作签约：申请通过后双方签订《公司品牌专营店合作协议》。

6、店面装修：总部协助合作商确认商圈及选址，以及店面装修及布置。

7、开店筹备：人员招聘，店员店长的培训。

8、货物配送：物料配送，总部协助投资人试营业，提供营销方案。

9、试营业：试营业的时候做些打折等优惠活动，吸引客户。

10、正式营业：这时候总部关注加盟者的经营动态。