金色童年幼儿园加盟
金色童年幼教集团
招商区域:全国 已有100人关注
加盟店:4  立刻咨询
投资金额:¥100万以上 (不含房租)
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金色童年幼儿园项目介绍

金色童年幼儿园让孩子们在快乐、健康成长的基础上,发展潜力、启迪智慧,为孩子们架起一座通向未来、通向快乐的七彩桥。金色童年幼儿园愿意不懈努力,帮助每一个孩子迈出多彩人生步。 幼儿事业是爱的事业、是快乐的事业、是阳光的事业,更是永恒发展的事业。

 

幼儿的成长离不开早期的教育,正如参天大树的成长离不开对幼苗的精心呵护。“培养健康、自信、主动、快乐的儿童”是金色童年幼儿园的教育目标,我们更把“张扬个性、扩散思维、规范行为”作为我们的教育要求。

体能发展, 金色童年幼儿园坚信“孩子的健康成长是位的”,因为没有健康的身体谈不上其他方面的发展,所以幼儿园会通过大量的跳绳、拍球、跑步、钻爬等体能训练,提高孩子的身体素质、推进身体的协调能力以及培养孩子开朗乐观的性格和面对挫折和挑战的勇气,进而推进孩子体智德美的发展!

金色童年幼儿园实行双语教学。外籍教师和系统培训的中国教师构成的团队,在充满赏识、鼓励和关爱的教育氛围中,让孩子们在快乐中学习,在学习中快乐。在金色童年幼儿园,孩子们会度过一年中的每一个节日,不论是东方的还是西方的,不管是中国的还是外国的。让孩子们既能够注重传承中国的传统文化,又能够体验发扬世界性的多元文化。

为了孩子们的健康饮食,幼儿园开辟百亩农场,为孩子们提供无公害的新鲜水果蔬菜,这样就从源头解决了孩子的饮食安全问题;农场还是孩子们的第二课堂,让孩子们走向户外,走进田间,感受自然之美、体验劳动的快乐。

让我们一起走近孩子、理解孩子、倾听孩子、解放孩子、欣赏孩子、鼓励孩子。愿我们在这片凝聚爱意、放飞希望的地方,手拉着手,心连着心,以浪漫的姿态,去呼吸现代教育的精髓,让每个孩子在我们金色童年幼儿园拥有不错的人生开端!

金色童年幼儿园加盟优势

金色童年幼儿园凭借着自身的品牌优势,在行业中发展迅猛,深受广大家长和儿童的喜爱,有着广泛的市场需求。

加盟优势

1、品牌优势:总部实行统一管理模式、统一宣传形式,容易收到理想的品牌效应,有效提高加盟商的市场经营效率。按照公司统一的品牌传播战略和VI视觉识别设计系统,经过在客户所在地区的实地考察,结合加盟店等级定位和店面的尺寸规格,参考业主的基本要求或建议,提供一套完整的设计方案,其中包括店面平面图、装修施工图和效果图等。其中包括店面平面图、装修施工图和效果图等。

2、产品优势:从创业之初就把教学质量视为企业生命线,严格把控品质关.

3、技术优势:金色童年幼儿可以为您提供的技术培训,让您远超同行业其他品牌。

4、培训优势:公司建立有完善的培训体系,从多个方面,由内外部技术和营销人员定期举办跟进性培训,实战性演练,使合作伙伴娴熟把握管理、教育等知识,助力拓展终端市场。

5、服务优势:分布各地的售后服务体系,特设全国售后服务电话,售后服务会对投资者进行不定期的电话跟踪服务,确保投资者在店面运作上有很大的提高。

6、投资优势:金色童年幼儿有着的市场定位,拥有较多的学生资源。

金色童年幼儿园加盟条件

金色童年幼儿园总部会凭借自身的丰富运营经验,为加盟商提供贴心扶持支持,在加盟的阶段及时的给予方方面面的需求支持和经验指导,让加盟商放心创业。因此吸引了很多加盟商的加盟,其具体加盟条件如下:

1、具有合法资格的法人或自然人。

2、加盟商应当高度认同金色童年幼儿园的市场定位,并且服从公司的安排。

3、具备一定的资金实力,资金取得合法,有良好的资金信用。

4、能在商业街区、社区内按照公司要求建立店铺。

5、为了满足品牌更好的发展,公司制定了一系列的加盟制度,加盟商需要严格遵守。

6、个人信誉良好,有良好的商业道德。

7、有一定相关的经营经验,有着良好的服务意识。

金色童年幼儿园加盟流程

加盟金色童年幼儿园后,总部会协助加盟者在所加盟的区域内找寻合适的加盟店面,并且总部会给予一定的加盟支持,包括装修图纸的提供等等。另外,总部还会提供区域保护政策,一定区域内不会开设第二家加盟店。因此受到了很多加盟商的青睐,其具体的加盟流程如下:

1、了解咨询:投资者在网上了解金色童年幼儿园加盟的详细信息,或者直接拨打总部加盟电话咨询。

2、现场考察:针对加盟商不是很了解的信息可以通过实地考察系统的了解。

3、加盟申请:符合金色童年幼儿园的加盟条件,投资者就可以提出申请加盟金色童年幼儿园。

4、签订协议:双方意见达成一致后金色童年幼儿园总部与意向加盟商签订合作协议。

5、选择店铺地址:加盟商根据本地的市场环境情况,选择合适的店铺地址交由总部审核。

6、门店装修:提供店面结构平面图尺寸,按总部统一规范和设计方案进行装修。

7、加盟培训:为了让加盟店更好地运营,把握必要的知识很关键,因此您需要派遣相关人员到总部进行培训。

8、开业筹备:开业之前会总部会跟加盟商一起办理证件,招聘相关的工作人员,对其进行技能上的培训,保障店面顺利开业。

9、开业运营:派营运督导进行现场开业指导,并进行辅导性经营,跟踪开业运营情况,提供咨询意见。

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