西塔老太太拌饭是一个很有实力的餐饮品牌，专门打造韩式风味料理的研发，依靠着集团的实力不断发展门店，每家门店生意都很红火，而且品牌影响力辐射到各个地域，也给每一位到来的消费者提供周到、新式、舒适的就餐体验，在市场上得到了很高的评价。西塔老太太拌饭沿用了韩式美食的经典烹饪技艺，还与中式餐饮技术结合起来，将各种食材的滋味发挥出来，再进行搭配，推出了多种多样的产品，有石锅饭、辣炒年糕、炸猪排、炸鸡、烤五花肉、冷面等，每种都很有风味，也丰富了顾客的选择，并且点餐也很便捷，价格也很实惠，让顾客感受到品牌的魅力，博得了很多人的信赖。

上海西塔老太太餐饮管理有限公司是一家专注于特色美食文化发展，集餐饮设备研发生产，食品研究与技术开发，餐饮项目连锁，餐饮咨询与策划服务为一体的综合性餐饮发展企业。秉持“笃行致远”的经营管理理念，将受韩国年轻群体推崇的“创意韩餐”引进国内，塑造中国年轻人喜爱的韩国料理品牌。在上海西塔老太太餐饮管理有限公司全球化发展眼光的主导下，西塔老太太的品牌形象趋于国际化，产品品类更为多元化，运营管理体系更为便捷完善。我们着力推进一个全新升级概念的韩式东方美食品牌，使之兼有传统的出品口味和便捷优质的当代简餐运营规范，为更广泛地区人群带来这一份精致鲜美。

西塔老太太石锅拌饭，西塔老太太烤肉兄弟品牌，以韩式料理石锅拌饭、炸鸡等小而精的菜品主打。传统韩国菜素有“五味五色”之称：甜、酸、苦、辣、咸;红、白、黑、绿、黄。而西塔老太太在此基础上不断力求新求变，从“烤、汤、炒、煎”四个方面对料理进一步改良。招牌烤牛肉石锅拌饭：牛肉精选澳洲进口肥牛，严格按照比例三分肥七分瘦，米饭粒粒分明，配菜和牛肉搭在一起一入口!牛肉的鲜直击味蕾!

西塔老太太拌饭加盟优势

加盟优势

1、总部在加盟商开业后，定期派遣专业的工作人员去往加盟店的帮助加盟商解决问题

2、营销优势：公司为每一家加盟店建立竞争力产品结构方案和营销策划方案

3、免费店铺选址：专业选址团队，实时选址，商圈分析，实地测流选址，选定吉铺旺铺

4、运营管理优势：现代餐饮店在市场中必须是“有特色才有市场，有管理才有利润，有品质才有未来”，西塔老太太拌饭凭借多年总结的成功经验，在经营模式上包容了特色化、多元化、规模化、精细化的特点，让加盟商能快速地适应每一个市场

5、信息共享优势：西塔老太太拌饭根据对销售数据的分析，即时了解市场动态、流行趋势，并即时将相关信息反馈给加盟商，对加盟商的销售活动、库存控制做出准确的指导，提高资金周转率，更好的适应市场

6、产品研发：专业的研发团队，每个季度会定时更新新款产品，了解大众口味，紧跟潮流

7、团队支持：24小时立体运营，免费设计店铺、免费人员培训、免费开业指导、免费营销活动策划，全力支持在加盟商解决经营中存在的问题

8、服务优势：总部提供专业化的服务，从咨询到加盟，从选址到开店，从销售到推广，在开店运营阶段指导经营销售，让加盟商经营轻松

加盟支持

1、公司具有不错的设计及销售团队，专业的技术，强劲加工能力；

2、强劲终端包装支持。品牌资源优势共享，统一的形象；

3、货品丰富、价格优惠支持。公司自主品牌，价格有特色；

4、营销策略支持。根据当地市场具体情况，实施市场拓展方案及促销活动；

5、销售服务支持。对客户在经营中遇到的问题及时、合理的解决，使客户无后顾之忧；

6、专业的计算机信息系统管理，及时提供适销产品；

7、经营资格授权，扶持智慧之选者长期利益；

8、忠诚客户实现目标机制，双赢提高/增加。

西塔老太太拌饭加盟条件

1、加盟开店至少需具备合适的店面开设资金。

2、店铺选址：选址要根据公司的要求的范围进行选址。店铺面积不能少于14平米，其店铺租期要在1-2年。

3、加盟者可以向总部制定和采购设备、物料并可同步进行其他开业筹备工作。

4、营业间总部要求设备加盟商必须备齐，不可贪图便宜，出现其违规情况，总部将会扣除其提高/增加金。

5、需有独立民事责任行为的企业组织或中国公民个体。

6、认同并接受品牌理念和市场理念，遵守合同约定条款。

7、加盟者对企业管理有基本概念。

8、加盟商有一定的文化素质及独立管理能力和协调能力。

西塔老太太拌饭加盟流程

1、咨询加盟事项：免费索取加盟资料，具体可邮寄或派送。

2、加盟意向联系：电话信函往来，与加盟者深度沟通，了解客户综合情况。

3、客户实力调查：公司到加盟者处进行考察、评估，填写意向客户评估表，初步达成合作意向。

4、企业实地考察：公司邀请加盟者到企业进行实地考察。

5、签订加盟合同：双方深度洽谈协商，签订加盟合同。

6、交纳保证金：照市场管理规范化要求，向公司缴纳保证金。

7、区域市场调研：加盟者协同公司区域经理对当地市场进行初步市场调研。

8、专卖店装修：专卖店选择，租赁合同的签订，设计装修。

9、队伍组建：依据区域市场营销工作开展需要及合同要求，招聘并组建员工队伍。

10、公司培训：公司派员到区域市场指导或组织人员至公司总部参加培训。

11、首批进货：确认进货品种及数量，专卖店首批进货。