小学童托辅教育连锁机构隶属学亿教育集团旗下品牌。公司创立于2002年。是家大型教育机构，多年来，在教育主管部门、社会各界以及广大家长学生的关怀和呵护下，学校通过自身的不懈努力，已获得了长足发展，学校规模不断扩大。小学童为了向全国发展，让更多致力于教育人士受益，开始研发托管辅导体系写同步教材, 经过多年实践与创新, 小学童在传统托管辅导模式上开发出一套“几步托辅法”体系，这套全新的辅导体系帮助孩子快速纠正作业磨蹭、粗心大意、好玩多动等行为,同时通过赏识教育、潜力激发和文化课辅导，小学童“托辅法”的成功不胫而走，申请加盟“小学童”的城市越来越多，为了加盟商成功发展,取得良好社会效益和经济效益的学校越来越多，也进一步加强了小学童品牌的快速发展；“小学童”现已成为全国托管辅导行业好品牌。

我们的愿望：将小学童托辅机构推广到中国的每一个市县；我们的目标：争做国内特色品牌，成为中国受尊敬的教育机构；小学童的使命：为三亿中、小学生提供良好的课外辅导，让每一个学生都获得快乐的成长。少儿托管行业需求量很大，小学童托辅机构可信赖，依托学亿教育品牌。运营支持，好口碑好生源。

家长上班，孩子放学没人带，怎么办

由于城市化进程加快，生存竞争激烈，更多的家长要为生计在外奔波，更多的孩子在放学后无人接、无人管。孩子3点钟左右放学，而家长5点钟或更晚下班，孩子没人接，晚饭不规律，家长没精力照顾。这段时间孩子的“真空”期，孕育出了挺大的小学生托管刚性需求。

现行托管班鱼龙混杂，家长真的放心吗

保育型：现行中国各城市开设的托管班，大多是家庭式经营，只帮忙照看孩子的安全及做做学校的功课，和处理孩子的用餐。培训型：多半是从培训机构延伸出来，是培训机构储备生源的一种手段。以接学生为主，招生转化为目的，托管不，无法使家长信赖。

只有小学童托辅班 才能做到让家长放心：相比国内的校外学生托管机构，小学童托辅机构已从单纯的照顾孩子，发展到兼顾孩子们的课外辅导、行为矫正、赏识教育、励志感恩等多元适性的学习，已形成了一个规范有序的成熟行业。

9大特色课程：提升孩子众多潜力、作业辅导、差生转优、国学启蒙、行为矫正、潜力激发、励志教育、感恩教育、赏识教育、摊销固定成本，提高周一到周五场地和人员成本的利用率。

小学童托辅加盟优势

中国目前拥有几亿适龄儿童,年人均教育支出约为几千元，其中大部分家庭需要课外辅导或培训。再加上托管本身有别于其他培训，既能辅导又能接送、又能照顾，更能迎合家长需求。因此，这是个潜力较大的市场。同时，由于托管教育的学习可以从小学一直到中学毕业，在这个项目里要做的内容太多太多！小学童托辅项目优势如下:

  1、对管理能力的要求不高

  由于规模不大，创业者可以自己兼任校长、教务管理、教师，可以较大限度的节约成本，只需要根据规模决定是否增加几名教师即可开办起来，不像一

个公司那样要求有较高的管理能力业务开拓能力。

  2、成本低

  由于定位清晰，开班容易，就近辐射，学校根据招生人数决定学校规模，准备一,二个月就可以运作起来。其主要成本就是房租、宣传费用和教师工资，不像其他实体公司，还要考虑市场、产品、物流、销售、设备、人员技能等复杂因素。

  3、实现自我价值

  很多成功的小学童托辅分校都是由家庭主妇或大学生个人创业发展起来的，小学童既解决了个人就业问题，同时又为社会家庭提供了托管辅导的场所，为提高小学生的成绩做出贡献。

小学童托辅加盟条件

加盟条件

1、具有承担民事责任能力的个人或企业法人；

2、熟悉并热爱教育事业，或从事过教育行业；

3、具有良好投资心态和理念，具有长远投资规划，

4、认同小学童品牌，愿意接受总部的管理和经营模式；

5、按“投资要求”准备一定的投资资金；

6、按“选址要求”在总部的指导下获得合适的经营场地使用权。

投资要求

1、小区居民住房式场地，全部投资约需8到15万元

2、商用或临街场地，全部投资约需15到30万元

选址要求

1、选择当地口碑较好、规模较大的小学学校

2、离学校越近越好，步行距离以10分钟内不错

3、楼层不能太高，好为一楼

4、若选择小区居民住房式场地，单套面积至少150平方米左右;若选择商用或临街场地，建议面积为200—400平方米。

小学童托辅加盟流程

1、咨询了解
  拨打总部加盟电话或登录官网进行咨询了解。
  2、实地考察
  签订销售合同、制定初期销售目标，期间可以到公司的各下属企业实地参观考察。
  3、加盟申请
  意向客户到公司进行产品、品牌等考察，提交申请表，总部进行资格审查。
  4、合同签订
  顺利通过总部加盟审核，可正式签订加盟合同。
  5、选址建店
  针对品牌性质，寻找合适的店铺，符合公司对选址的要求。
  6、店面装修
  加盟商对店址进行装修，并严格按照公司出具的施工图纸进行。公司将派出人员到加盟店进行审察。
  7、人员培训
  根据开业计划，提前选送人员到总部直营店接受产品经营销售、店面管理等店面实务培训。
  8、开业准备
  货品陈列上架；店面POP悬挂到位，并根据开业活动内容，布置店面，营造出开业气氛。
  9、营业开始
  店铺开幕仪式，营业担当定期到店铺导业务。