招商区域:全国 | 已有100人关注 | ||||
加盟店:0 家 | 立刻咨询 | ||||
投资金额:¥5-10万 (不含房租) | |||||
意向加盟 195人 |
申请加盟 6人 |
好评率 暂无 |
勺当家老长沙家常菜是由广州饭友一桌餐饮连锁管理公司重点打造出来的餐饮连锁品牌,以弘扬湘菜文化为己任,再立足于现代消费者的口味需求上,打造出了多种新风味的菜品,每一款都有自己的外表和口感,吃起来或麻辣,或鲜美,或清淡,或醇厚,很是符合男女老少的口味需求,而且分量十足,品质新鲜,让人吃起来很是带劲,展现出了自身的卖点,在市场上赢得良好的口碑。勺当家老长沙家常菜有着鲜明的个性,历经多年的沉淀,已经在各地都开展了加盟门店,每一家门店生意都很不错,早就形成了很有竞争力的产品线,促使门店能够长久开展下去;店内的菜品都是现场制作,选取各种新鲜的食材,利用娴熟的工艺进行烹饪,推出了色香味俱全菜品,让顾客安心消费,也使得顾客感受到湘菜的魅力。总部拥有一整套完善的加盟体系,会给予专业的培训和运营服务,同时还派优秀人士进行协助门店经营,解决各种遇到的疑难问题,为店铺带来更多的收入。
勺当家老长沙家常菜在继承和创新的基础上开发了数百种菜式,共五百多道菜肴供客人挑选、品尝。同时,以调料丰富、制作专业、出品讲究,给品尝者追求色、香、味的享受,而形成了自己的风格。勺当家老长沙家常菜具有代表性的招牌菜,这里不仅有,而且味道好。双椒鱼头珍品辣椒的辣和鱼头的嫩对比鲜明,每一口都是矛与盾的刺激,力与美的不错融合。是口碑流传广的湘菜头牌。小炒肉香辣爽口,肉质鲜嫩,肉香浓郁,用来下酒下饭都是很好的菜,一定让你意犹未尽。勺当家老长沙家常菜原材料选取精良,刀工处理精细,烹制技艺好,味道调和准确。
勺当家老长沙家常菜一贯秉承“让千万食客饮食健康”的经营理念,以务实、诚信的经营作风,成熟的管理机制,在不断发展过程中,注重管理与个性菜式的创立,提倡快乐的工作,进行人性化的科学管理,凭着对市场的正确定位、个性的环境、个性的菜式和家常的服务,在众多餐饮企业中脱颖而出。勺当家老长沙家常菜一直坚持仔细、认真、责任心,对于菜品的研发,四处寻找美味,对食材精挑细选,讲究原始烹调,注重原本风味,十多年来的专注,只为做好健康土菜。
加盟优势
1.开店指导
公司提供开店选址、装修设计、店员培训、物流配送、促销宣传等服务。
2.品牌资源
无偿提供整套品牌、字号等全套VI系统。
3.运营经验
多年店铺运营经验,专业培训团队,进行全程督导。
4.后期服务
从签约到经营管理,进行全面的跟踪服务,定期定向做沟通培训。
5.物流配送
严格流程标准化,中央厨房全程冷链配送,专注。
6.品牌宣传
提供网络主流交互平台、户外及区域宣传等多个媒体宣传渠道。
7.门店营销
公司提供全国门店营销活动方案、会员营销、社群营销方案。
8.商圈保护
严格执行区域保护政策,规范区域开店铺,确保区域投资者的自主经验。
加盟支持
1、选址把关支持:根据您的投资预算、商圈及人流量、消费水平等数据,提供详尽数据评估,协助选址并实地测量,为您把握开店因素,降低投资风险。
2、区域保护支持:对每一家分店都将执行严格的区域保护政策,让您安心持久运。
3、迅速开业支持:提供全店输出系统和开店所需要的一切形象用品,实现以快的速度开业运营。
4、开业指导支持:为您量身定制开业策划,充分细致的开业筹备、辅导,后期督导定期巡店指导。
5、广告宣传支持:常年网络广告、纸媒,各地加盟店可享受总部广告效应带来的滚滚客源。
6、系统培训支持:提供7天有针对性的培训服务,店主学习店面经营管理,厨师学习产品制作和品质监控,服务人员学习服务标准和餐厅礼仪,确保店面快速流程化运营。
7、营销督导支持:在全国范围内执行不间断的市场督导,协助分店发现并解决问题。
1、创业者的年龄在18周岁,对创业开店有成熟想法。
2、认同该品牌公司经营理念和企业文化。
3、具备资金实力与市场社会资源,可以在公司规范下顺利将门店运作下来。
4、加盟要选好经营场地,并且经营场地能通过公司审核。
5、能服从总部统一管理,接受各部门的经营监督。
6、要有正确的创业观,可理性面对创业盈亏问题。
7、不怕吃苦,可灵活应对店铺经营中出现的各类问题。
1、咨询加盟事项:免费索取加盟资料,具体可邮寄或派送。
2、加盟意向联系:电话信函往来,与加盟者深度沟通,了解客户综合情况。
3、客户实力调查:公司到加盟者处进行考察、评估,填写意向客户评估表,初步达成合作意向。
4、企业实地考察:公司邀请加盟者到企业进行实地考察。
5、签订加盟合同:双方深度洽谈协商,签订加盟合同。
6、交纳保证金:照市场管理规范化要求,向公司缴纳保证金。
7、区域市场调研:加盟者协同公司区域经理对当地市场进行初步市场调研。
8、专卖店装修:专卖店选择,租赁合同的签订,设计装修。
9、队伍组建:依据区域市场营销工作开展需要及合同要求,招聘并组建员工队伍。
10、公司培训:公司派员到区域市场指导或组织人员至公司总部参加培训。
11、首批进货:确认进货品种及数量,专卖店首批进货。
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