中国四达上海分公司成立于1993年。经过多年的艰苦创业，积极开拓，四达上海分公司从成立伊始的国际劳务合作服务起步，到今天已经能够为您提供包括企业人事与劳动事务代理、人力资源交流、现代人才测评、教育培训与留学咨询，出国签证咨询在内的一系列、综合、多层次的人力资源开发与管理服务。‍

诚信、求实是四达上海分公司一直坚持的经营风格。在发展的进程中，注重创新和“四达”品牌形象的建设，致力于把四达上海分公司建设成为中国成功的人力资源开发与管理服务机构。

二十一世纪是知识经济为主导的时代，四达上海分公司希冀以全新的经营理念和规范化管理，以服务产品的高知识附加值，人力资源服务产业。

四达上海分公司外企服务中心成立于1996年，为外国企业驻上海代表处、外商投资企业和其他各类企业提供人事和劳动事务代理服务，我们的宗旨是“团结、合作、优质”。成立至今，外企服务中心不断提高服务质量和提升服务手段，我们真诚希望成为您职能、高速的人事部。

中国上海四达汇业商务咨询服务有限公司是上海市拥有外商代表处承办权的涉外咨询机构；从事外商投资项目咨询代理业务，作为四达公司的主体业务部门之一，接受外国投资者、外籍华人、港澳台同胞及相应的国内外客户的委托，为其设立三资企业、外商驻沪代表机构提供咨询代理“一条龙”服务；协助处理外企、外商驻沪代表机构运行过程中所衍生的各项行政事务，如外商驻沪代表机构或外企的延期、变更、注销。

中国四达加盟优势

“人力资源外包进入了一个快速发展期。尤其是随着新的劳动合同法的实施，人力资源外包即将进入一个新的爆发期。一旦爆发了，将是一种持续性的增长。”CDP集团运营官吕威在接受本报记者专访时如是说。

“人力资源转型是所有的企业要做的一件事情。”吕威认为，在中国无论是外企还是本土的企业，都面临两大特别的挑战和压力：一个就是企业的快速发展带来的压力。这是中国所特有的。在美国企业员工的增长一般不到10%，而在中国保守的也在30%，很多企业都是成倍的增长。人力资源在适应企业快速发展的过程中，是一个不断调整、支持企业发展的角色。

服务优势‍

1、全国性人力资源服务代理机构；

2、高水平、高素质的员工队伍及22年的人事服务经验；

3、优良的行业背景，完善的服务机构，的管理服务；

4、雇员良好的职业生涯选择；

5、的政策优势和政府背景；

6、完善的劳动人事代理配套服务；

7、不错体现新型的企业劳动关系；

8、中国四达特色的人力资源管理培训体系；

9、拥有多名精通劳动法、在政府机关任职多年的工作人员以及熟悉企业法律事务的律师，在涉外劳动和社会保障法领域的咨询、劳动争议仲裁和诉讼方面极为丰富的经验和便捷的途径，为企业提供优质的服务；

10、实行客服经理负责制，为客户提供社会保险、住房公积金、商业保险、员工福利、保存档案、证件办理、法律服务、人才招聘、人才测评等服务；

11、在实施薪资和社保福利的日常管理、缴纳和发放，员工的招聘录用和培训，劳资争议纠纷的调解处理等服务的同时，积极开展符合客户发展需要的职务分析、绩效评估、薪酬制度、招聘体系和培训方案等的设计与管理以及其他人事制度的制定等深度咨询顾问服务，构建人力资源服务解决方案；

12、人力资源代理配套服务；

国际商务咨询部以四达公司外企服务中心为依托，本着、真诚、务实、开拓的理念，充分发挥公司的整体优势，广泛联系海内外实业、科技、贸易界人士和各种社会经济组织，聘请经济、法律、技术等方面的人员、特色顾问开展咨询服务，在涉外咨询领域中享有较好的口碑。我们的服务宗旨是：维护委托人权益、讲求服务质量、恪守信誉。我们的服务优势在于：以维护委托人权益为中心，提供而周到的优质服务。相信四达是您明智的选择。

二十多年来，中国四达在人力资源服务行业通过诚信务实的态度和不懈努力，发展为一家在全国范围内从事综合性人力资源基础服务的公司。

中国四达加盟条件

中国四达加盟流程