莫大川鲜货火锅是市场上新出现的黑马连锁品牌，坚持走差异化的路线，创新性地推出鲜货概念，推出了新鲜十足，风味浓郁的火锅，很是讲究食材的品质，直接从食材原产地、农场等采购品质上乘的食材，选用新鲜的时令蔬菜，肉类等，每天运用专业的冷链体系配送到各地，现切每种肉类，拒绝食材过于，让每一位到来的顾客能够肉眼可见新鲜度，与精心炒制的锅底结合起来，现涮现吃，味道更为鲜香丰富，让人念念不忘。莫大川鲜货火锅沿用了传统的火锅精髓，并在经典风味的基础上进行创新，推出了多种新味道的锅底，还不定期推出各种时令火锅菜品，给顾客带来了别具风格的火锅就餐体验，迅速在市场上发展起来。

莫大川鲜货火锅隶属广州莫大川餐饮品牌管理有限公司，是一家以新鲜食材为主题的火锅品牌，在这里选择食材的一标准就是“新鲜”，不管是任何食材都力求让消费者能够让味蕾感受到“鲜”。莫大川火锅凭借着新颖的火锅模式，以及重庆锅底味道，成为当地的网红火锅品牌。莫大川火锅的锅底汲取了川渝火锅的特色，保持锅底的色泽红亮，口感麻辣醇厚，充分发挥食材的本味，尽显鲜货火锅的魅力，食客食后回味悠长，赢得了众多食客的推崇。

莫大川火锅创新打造“鲜货”火锅概念，所有食材全都新鲜呈现，现做现卖有口感更有样样，让现代人的舌尖与胃都能获得很好的满足。莫大川火锅倡导“新鲜看得见”的经营理念，全心全意打造特色的火锅，赢得很多消费者信赖。莫大川火锅人一直从底料选材、炒制再到熬煮成浓郁的汤底，均采用火锅传统和原始的方法。莫大川火锅鲜火锅的锅底可是非常有讲究的，300斤牛肉9小时的精心熬煮的老火牛汤，莫大川火锅的所有牛油锅底只加牛汤，不加水，致力于为广大食客提供一个难以忘怀的美食体验。莫大川火锅鲜货火锅在传统重庆火锅的基础上再次升级，推出新的“鲜货火锅”!大隆烩菜品：现切鲜牛肉、小郡肝、 鲜毛肚、现炸酥肉、腰片、牛滑、鲜椒牛肉、纯鲜鲜鸭肠、花生芽、虾滑、野山菌汤、鲜鸭血。莫大川火锅的牛肉都是当天凌晨宰杀的小黄牛，然后专线冷链物流直达店里。店里所用食材的新鲜，致力于为广大食客提供一个难以忘怀的美食体验。

莫大川鲜货火锅加盟优势

加盟优势

1、完善的品质和服务体系，不断创新产品，客户回头率很高。

2、全国统一品牌，统一零售价，广阔的收入空间。

3、在约定的条件下，莫大川鲜货火锅为您提供较好质的售后服务。保证在代理区域内品牌抢先经营权。

4、完善的区域保护措施、拒绝串货流通。

5、总部有多方位培训机制，保证开店软实力，让加盟店具备过硬的人才、管理、技术力量、确保竞争优势。

6、从建店到开业，总部赠送开业礼品，并将给予开业促销策划服务、开业促销活动、开业广告宣传协助。

7、总部免费上门评估选址、免费装修设计、协助布置店铺、协助选购食材、协助调试设备、现场经营实践培训和指导等。

8、莫大川鲜货火锅制定广告策略，选择媒体立体式投放广告，提升品牌知名度，让店铺的销售业绩实现持续性稳步增长。

9、总部向店铺提供长期、持续的市调、宣传、店促指导。每季度都会有计划地进行促销活动并给予促销用品支持。

加盟支持

1、品牌宣传支持，品牌营销策划支持；

2、公司总部进行专业的商圈分析、店址评估，为店铺经营定位；

3、公司总部提供全套装修标准，以及软装搭配；

4、公司总部爱出督导到门店指导，提供加盟店开业的全程筹备跟踪服务，以便快速进入正常经营轨道；

5、专业的研发团队，为新菜的定期推出提供保障，严格产品管理，为产品标准化提供支持；

6、官网、官微、百度地图、百度论坛等众多渠道；

7、营销方案策划、宣传资料设计；

8、模式、成本控制、督导巡店；

9、管运营理制度复制、升级、更新，资讯共享。

莫大川鲜货火锅加盟条件

1、提供合法身份证，以便总部建立真实的档案。

2、认同本公司的经营理念，具备正面思维习惯素养，真诚的合作意向。

3、自有资金充足，资金来源合法，有良好的资金信用。

4、在本地拥有合适的店面，可满足加盟店的日常经营。

5、能接受总部的培训和管理，定期开展促销和交流。

6、加盟商较好要有较好的交际能力，要在当地有比较好的交际圈子。

7、能够全身心的投入到经营中，具备一定的市场敏感度。

莫大川鲜货火锅加盟流程

1、咨询加盟事项：免费索取加盟资料，具体可邮寄或派送。

2、加盟意向联系：电话信函往来，与加盟者深度沟通，了解客户综合情况。

3、客户实力调查：公司到加盟者处进行考察、评估，填写意向客户评估表，初步达成合作意向。

4、企业实地考察：公司邀请加盟者到企业进行实地考察。

5、签订加盟合同：双方深度洽谈协商，签订加盟合同。

6、交纳保证金：照市场管理规范化要求，向公司缴纳保证金。

7、区域市场调研：加盟者协同公司区域经理对当地市场进行初步市场调研。

8、专卖店装修：专卖店选择，租赁合同的签订，设计装修。

9、队伍组建：依据区域市场营销工作开展需要及合同要求，招聘并组建员工队伍。

10、公司培训：公司派员到区域市场指导或组织人员至公司总部参加培训。

11、首批进货：确认进货品种及数量，专卖店首批进货。