许侑道土豆粉作为一家备受顾客瞩目的餐饮连锁品牌，来自长春，以特色的土豆粉为主营产品，依靠着丰富浓郁的味道，成熟的运营模式，很高的性价比等优点，迅速在市场上发展起来，创下很高的营业额，突出了自己的优势，并且还立足于总部，不断进行布局，辐射到全国各地，形成了多元化的市场布局。许侑道土豆粉传承了传统的制作工艺，本着上好食材成就美味的理念，严格选用优良品种的土豆，利用精湛的手工工艺制作出劲道爽滑，搭配上现熬的骨汤，以及现做的各种浇头，蔬菜，小菜等，淋上麻酱，油辣子等，使得土豆粉的风味更为浓郁，很有层次感，而且很有嚼劲，满足了不同顾客的口味需求，深得各地市场的热烈欢迎。许侑道土豆粉已经拥有了成熟的运营体系，直接给加盟商提供全面的加盟服务，手把手督导，注重每个环节，为合作者的开店进行赋能，以此实现创业梦想。

许侑道土豆粉隶属长春市许侑道餐饮管理服务有限公司，发源于吉林省长春市德惠市，后凭借特色的口味和成熟的运营模式创造出单日破万元营业额的单店模型，堂食+外卖齐步跑，线上单量月售1.6W+，堂食营业额月售6W+，诞生爆店。随后于2023.5月份开始着手品牌的创立，品牌以“团结合作，共谋发展”为企业精神，以“求真、务实、共创、共享”为经营理念，以“努力打造全国优秀土豆粉品牌，帮助更多有创业梦的小白在餐饮方面成功创业”为发展目标不断发展壮大。目前全国门店突破200+，覆盖10+省份，60+城市。 许侑道土豆粉是及研发，运营，供应链于一体的成熟品牌，具有完备的后端运营体系，从签约到店铺营业额稳定全程管家式服务，全力赋能合作伙伴。

许侑道土豆粉，专注于土豆粉的研发与推广。我们秉承“品质至上，顾客至上”的经营理念，致力于为消费者提供健康、美味的土豆粉。我们的土豆粉选用优质土豆原料，采用专业的制作工艺，口感丝滑、Q弹爽口。同时，我们还不断创新，推出多种口味，满足不同消费者的需求。许侑道土豆粉口感丰富，Q弹爽口，令人回味无穷。我们选用新鲜、优质的土豆原料，确保产品质量。我们采用专业的制作工艺，确保土豆粉的营养成分不流失，同时保持产品的口感。我们不断推陈出新，研发出多种口味的土豆粉，满足不同消费者的需求。

许侑道土豆粉加盟优势

加盟优势

1、完善的加盟体系：完善的加盟政策和加盟流程；良好的加盟商关系；专业的加盟管理团队。

2、地址评估：提供专业的选址咨询；科学的评估体系及新址审核。

3、营建支持：创新设计标准和餐厅动线规划；共享设计及施工厂商资源。

4、系统培训：课程加盟商营运培训；加盟商管理类课程；餐厅管理组培训支持；员工训练规划。

5、营运管理及支持：新店开业支持；完善的运营管理系统；日常运营辅导；餐厅稽核服务。

6、市场策划和宣传：策划全国性促销活动；提供单店行销方案辅导；专业的企划品设计和制作。

7、统一采购和配销：规模化的统一采购；完善的配销系统。

8、产品开发及食品安全：全国性菜单品项研发；地域性品项开发支持和审核；严格的食品安全管理体制。

加盟支持

1、品牌支持
享受总部品牌效应，店面运营模式经验和广告支持

2、选址支持
门店选址利弊分析，市场数据分析、给予专业建议

3、产品支持
总部不断研发新产品，将新产品推向市场，让门店紧随市场趋势

4、平台支持
提供外卖、网络平台形象设计及使用培训指导

5、证照支持
门店办理相关开业证照流程指导

6、设计支持
提供统一装修门店VI形象设计图和装修建议指导

7、运营支持
运营部免费提供业务支援及指导，不定期对加盟商营业状况分析指导

8、开业支持
提供操作流程、设备运用、店员管理、财务管理、营销技巧等培训

许侑道土豆粉加盟条件

1、加盟商有一定的合作意识，按照要求对门店进行统一的装修设计，积极维护品牌形象。

2、认同并接受品牌的管理经营理念与模式，并执行到店铺管理中来。

3、要有一定的资金实力和承载风险的能力，理智看待创业投资。

4、本人具备良好的商业信誉以及诚信品质，没有任何不良行为。

5、接受总部的统一培训与管理，遵守加盟守则。

6、有良好的创业精神，能够吃苦，付出一定的努力。

7、热爱餐饮行业，对餐饮市场有一定的见解，能够在餐饮业长久发展。

许侑道土豆粉加盟流程

一、登录公司网站了解产品和企业；

二、全面深入了解行业及在当地的销售、使用情况；

三、全面深入了解品牌以及集团；

四、网站、或服务电话获得所在区域经理的联系方式；

五、联系所在区域经理的，同时区域经理对意向客户进行考察是否符合加盟条件；

六、对公司总部进行实地参观考察；

七、制定初期销售目标、签订销售合同；

八、缴纳市场提高/增加金，并在当地区域经理的配合下，选择店面地址、仓库和确定市场策略。

六、准备进货款，根据公司要求和VI标准，确定店面装修规模。在区域经理帮助下，根据当地实际确定展示机型和数量；

七、区域经理应在店面装修前提报装修申请和要货申请。大型或特大型店面可以区域经理要求公司设计师对店面进行装修设计；

八、公司批准后，按照VI标准进行装修。同时，在区域经理协助下对招聘的导购人员与售后人员进行岗前培训；

九、在区域经理的协助下完成开业方案和前期准备；

十、店面试营业。根据试营业情况，公司有针对性的提供人员、培训、管理、策划方面的支持。