金睿家,源自美国的儿童成才教育。双浸入式语言环境,给孩子多一种可能。1979年，Kinderdance中心在弗吉尼亚设立。2016年，Kinderdance品牌正式进入中国大陆，并使用全新升级品牌“Kinder Home”,中文名称“金睿家”。双语环境原创Daycare综合课程、智能安全的教学环境、美国进口教学用具、科学的色彩搭配，国际早教、托教综合品牌.智能是人在情景中解决问题并有所创造的能力，根据心理发展学家霍华德·加德纳(Howard Gardner)的研究得出结论人在学习能力上的差异主要体现在九个方面，即语言智能、逻辑一数理智能、空间智能、运动智能、音乐智能、人际交往智能、内省智能、自然观察智能和存在智能。 

金睿家提出的智能魔方理念就是将三阶魔方原理对应到九项智能的综合培养上，九项智能在魔方中相互作用形成整体同时又相互渗透、相互融合，在旋转变化中不断创新。我们会针对幼儿的不同特征进行优化智能组合，准确把握幼儿发展的整体面，培养完整的人。在孩子的成长过程中文化的熏陶和环境的刺激都不可或缺，前期的开发要通过多方面认知，多角度观察、多感官刺激及多手段探索的模式体系来实现智能维衡的目标。世界是一个不可分割的整体，我们的意识不再局限于国家的属性，而是应该把自己的认知和思维角度放在全球化的背景中去实现。幼儿时期进行国际文化的学习，能激发幼儿从被动感受过渡到主动关注整个世界，了解和尊重不同的文化形式，接纳并包容不同的文化价值从而让他们与世界的联系更加紧密，打造孩子成为拥有良好品格、敏锐洞察力、准确判断力，对新鲜事物接受快，高修养、高素质的国际智慧者。

二孩政策给家庭带来的焦虑是谁来照顾，其中72%的二孩将“没有人带”

随着80、90后家长消费升级，更加注重教育的品质和便捷性，为高品质「托教+早教」融合模式带来全新的发展机遇

市场需求分析

二孩政策放开，大宝没人带，上幼儿园年龄不够

老人带孩子，易导致孩子说土话、骂人、性格孤僻等问题

住家保姆单独带孩子，全家人都不放心，费用还很高

全职妈妈在家带孩子，家庭创收减少，夫妻社会价值不协调

孩子在家看电视玩手机，父母管教老人溺爱，引发婆媳矛盾

不了解幼儿各时期身体及心理发育特点，无法按需培养

金睿家加盟优势

优势 双语个性教学

金睿家于1979年在美国的弗吉尼亚创立，目前发展为覆盖总计几百个连锁机构的国际儿童早期教育。

早教+托教项目组合。

将儿童早期教育、安心托管做到了有机的整合，直接契合0-8岁儿童早期教育市场的大需求。

双语双浸入式语言环境。

多种语言启蒙，给孩子更多可能。金睿家每个班配有一个专职的外教，使双语教学环境。

美式综合课程体系，鼓励个性、培养创新。

多年的美式综合课程，让孩子在自由、开放的课程环境中成长。

智能“KinderPad”轻松运营金睿家。

每个金睿家的管理都由KinderPad连接着智慧云，用崭新的科技成果来服务金睿家。

优势对比

单一早教模式

周一至周五基本闲置，人员及场地利用率极低

弹性需求，负债式经营模式，消课难，退费率高

按课时收费，营销成本高，客单价低，再购买率低

行业已高速发展8年，传统模式

托教早教融合模式

周一至周五全日托，周末亲子课，人员及场地利用率高

切中二孩没人带刚性需求，按月收费

按学期收费，客单价高，每个客户有两年以上生命周期

千亿级的蓝海市场，时机好，需求大，无竞争

早教启蒙，托教承接，师资指导，多维度深化巩固

加盟服务支持

选址、装修、组织架构

人员招聘指导

Kinder Pad智能云端接入

服务跟踪

Kinder CRM系统支持

经营数据一目了然

28项标准化服务体系

异业合作、线上线下推广

会员活动方案全国同步

中期问题凸显，督导到店调研

金睿家加盟条件

1、有独立承担民事责任的能力，品行端正，没有犯罪记录。

2、对于公司总部的品牌有一定的认知，并且认同公司的经营管理理念。

3、具备一定经济实力（包括：房租、装修费、设备费以及流动资金等等）。

4、加盟商可以提供繁华商业街或者大型商场或其他人流量比较大的店铺，需经过总部审核。

5、服从招商总部的统一品牌管理，主动维护公司形象。

6、加盟商具备一定的管理和经营经验，在该地区的也拥有一定的人脉。

7、具备吃苦耐劳的精神。

金睿家加盟流程

1、详细了解

详细了解品牌、产品及招商条件等相关信息。
2、实地考察
签订销售合同、制定初期销售目标，期间可以到公司的各下属企业实地参观考察。
3、资格评估
填写《加盟申请表》，总部根据申请人提交的相关资料进行加盟资格评估。
4、签订合同
总部对合作者进行审核，确认合作者资格，双方确认考察结果无误，经友好协商，正式签订合作合同。
5、选址
对加盟商进行选址培训和店址评估。
6、门店装修
加盟商按部公司要求对营业场所进行装修、装饰，装修完毕后公司进行验收。
7、人员培训
总部将为加盟店提供相应的培训，包括产品培训、管理培训、经营技巧培训等。
8、开业筹备
总部安排相关人员按照既定的加盟规划协助加盟商开展前期的开业筹备工作，如工商执照办理、开业策划、宣传资料制作等。
9、开业
加盟店在预计开业前十几天，向招商部申请开业。获得批准后正式开业。